Remettre en perspective les demandes des CPE (J’ai l’feux au cul)

Je n’ai rien contre des travailleurs qui cherche a améliorer leurs conditions de travail, mais j’en ai contre le syndicalisme exagérer. Alors pour ma part, les revendications de “éducatrices” en service de garde son plus qu’exagérer. Étant quelqu’un  de très informé, qui lis les journaux, qui écoute de la radio parler et non du Lady Gaga, je donne mon opinion sur le sujet sur twitter et facebook. Comme beaucoup le savent, je n’ai pas peur de mes mots mais surtout, j’essais de m’informer avant de donner mon opinion. Alors avant de commencer a dire ce que j’en pensais, j’ai lu des articles sur le sujet, fait des recherches sur internet, ai vérifier mes donnés sur les sites gouvernementaux.

Une tweep avec qui je m’entend bien habituellement travail dans un service de garde! Comme j’ai dit, habituellement nous nous entendons bien, mais j’ai oser dire que pour moi, elle ne sont pas éducatrices, que pour ce dire éducatrice, il faut avoir un cour en éducation. Pour ce que moi je pense, je continu de dire qu’elles sont des gardiennes d’enfants! N’enlevant aucunement l’importance qu’elles ont dans notre société, je continu de croire que 45 h de cours, dont 20 h en observations éducative, ne donne pas le droit a quelqu’un de ce dire éducateur. Je ne suis pas pour le politiquement correcte. Une orange, c’est pas une banane et ce n’est pas des “personnes de très petites tailles”, c’est des nains!

Alors, elle n’a rien trouver de mieux, comme tout bon syndiqués de la fonction publique, de m’insulter pour essayer de me faire changer d’opinion. Ce matin elle a pousser le bouchon de l’insulte un peu trop loin en me disant que je parle a travers mon chapeau, que je ne savais pas de quoi je parle car j’ai écrit qu’elles demandent 8 sem de vacances quand les professeurs elles, sont loin d’en avoir autant. Elle m’a écrit que oui, elles ont 8 semaines de vacances et que je ne sais pas de quoi je parle.  Mais quel insulte, moi qui passe sa vie entière a s’informer sur tout et rien par simple plaisir d’être éduqué. (mea-culpa. c’est 6 Semaines qu’elles demandent)

Laissez-moi d’abord vous faire savoir que pour ce qui est de services essentiels de la fonction publique, comme les centres de la petite enfance, je suis a 200 % contre le droit de grève! (police, pompiers, infirmières ect) En ce moment, chaque fois ou elles sortent et ferment les centres, 20 000 familles sont prises en otages pour les revendications de 8500 travailleuses, ce qui a mon avis devrais être illégal. Une famille au, au minimum, 2 Personnes donc, un minimum de 40 000 personnes sont prisent en otage. Parce-que ces dames revendique des meilleurs conditions que celles qu’elles ont qui sont déjà bien au delà de la très grande  majorité des travailleurs Québécois!

Et d’entendre leurs représentant dire que la majorité des parents sont en accord avec leurs revendications, c’est pousser un peu trop la! Aujourd’hui, dans les lignes ouvertes a la radio,  AUCUNS parents qui ont appeler étaient en accord avec elles! AUCUN! Internet est remplie de parents et de payeurs de taxes en colère. Mais j’ai écrit a Paul Arcan sur twitter ce matin et je me suis fait dire par ma tweep que je parlais en JALOUX!

Bon, le but de ce billet n’étais pas de donner mon opinion et d’argumenter même si j’ai le feux au cul depuis trois jours. Le but étais de montrer a quel point je parle a travers mon chapeau et de relativiser les demandes de la CSN. Premièrement, mon meilleur ami est représentant syndical d’un des plus grands Hotel au Canada et nous avons sans cesse des confrontations sur le syndicalisme, alors coté syndicat, je m’y connais comme un minimum! Même lui, quand nous en avons parler cette semaine, s’est dit contre ce que font les syndicats des CPE. Comme je lui ai dit, “Tu sais que souvent je trouve que vous en demandez trop a l’hôtel mais j’en ai rien a foutre, c’est pas moi qui vous paye, mais les salaires des travailleuses en CPE, c’est moi qui les payes.”

Avant de dire ce que j’en pensais, je me suis informer, car je déteste parler “a travers mon chapeau”. J’ai compiler les donner trouver dans les journaux, sur internet et a parler a des professionnels d’autres professions. Pour remettre en perspectives les demandes des syndiqués de la CSN, nous devons avant tout faire un comparatif avec des métiers connexe. Les chiffres ci-bas viennent de ”The Gazette” (Compiler par Anne Sutherland) et sur statistique Canada et autres sites de confiance (écoles, associations, gouv du Québec ect)!

Comparaisons de conditions.

 

 Centres de la petite enfance                                                                              Professeurs (Maternel)

Jours de Maladies                                                                                                     Jours de Maladies                

8 Jours pour un employé qui                                                                                    six Jours, peu importe le

Travail 4 jours par semaine.                                                                                      Temps travailler. (8 jours si incluant un décès ou naissance)

10 Jours pour un employé qui

Jours de congés fériés                                                                                        Jours de congés fériés

11 pour les employé travaillent  4 jours,                                                           Toutes les régulières, donc 5!

13 pour celles qui travail 5!                                                                                 (Pâque, Victoria day, St-Jean,

Le syndic demande 13 pour toutes !                                                                  Labour day, Thanks giving.

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Jours de vacances par année!                                                                           Jours de vacances par année!    

1 sem apres 1 an!                                                                                                 10 jours pour le temps des fêtes

3 sem apres 3 ans                                                                                                 (l’été ne sont pas des vacances,

4 sem apres 5 ans                                                                                                  les profs sont payé pour 10

5 sem apres 10 ans.                                                                                        Mois par année. La semaine de                                                                           

6 sem apres 15 ans.                                                                                       Relâche n’est pas des vacances)

Salaires                                                                                                                    Salaires

Commence à 33 000 $                                                                                         Commence à 33 000$

Plafond a 65 000$                                                                                                 plafond à 77 000 $ après 17 ans

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Années d’études                                                                                                    Années d’études

1 semaine (45 h)                                                                                                      Un bac (québécois) en Enseignement, 4ans….

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Nombres d’enfants par “éducatrices”                                                                        Nombre d’enfants par prof

6 a 9 Maximum par éducatrice                                                                                                 De 12 a 25, dépend de l’école

 

Garderies privé

Jours de maladies

Une moyenne de 5 par année

Congés fériés

Les 10 régulières comme toutes autres

Profession.

Vacances

Une moyenne de 3 sem par année,

Avec une possibilité de 4 sem pour

Les plus vieilles.

Salaires

 Infirmieres

Jours de maladies

5 par année, pour un décès

ou une maladie, Une naissance.

Jours de congés fériés

13 par année

Jours de vacances

4 sem après un an

Une journée supplémentaire

Après 18 ans, après 20 ans ect

Études

Trois ans au CÉGEP (collège) en soins infirmiers

1 800 heures d’études professionnelles en soins infirmiers auxiliaires .

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C’est toujours la même rengaine! Avec les syndiqués de la fonction publique (Je sais, elles ne sont pas réellement de la fonction publique mais pour ma part, si c’est l’argent des payeurs de taxes qui paient ton salaire, tu es Fonctionnaire, period), on dit en anglais, comme disait George W Bush, “You’re with us or you’re against us”. On ne peux pas simplement “agree to disagree”. Je n’avais pas vraiment envie d’écrire ce billet, je déteste la confrontation a sens unique, mais je ne suis pas le seul a s’être fait ramasser par une employée de CPE, et nous avons tous eu droit aux même répliques. Mieux, j’ai entendu un parent  dire a la radio ce midi qu’il a eu droit au même discourt insultant sur son FaceBook parce qu’il a simplement dit qu’il aimerais qu’elles ce retrouvent dans la même misère que les parents comme lui qui ont perdu une journée de salaire qui est déjà plus bas que leur salaire en CPE qu’on paye!

Alors je ne suis pas contre le fait d’améliorer des conditions de travail quand c’est raisonnable, mais les demandes de la CSN sont complètement ridicules mises en vrai contextes. Jamais dans toutes leurs demandes, prennent-il en considération la capacité de payer des payeurs de taxes. Mais voila, de l’Argent, nous n’en avons plus et moi j’ai énormément de mal a plaindre des travailleuses qui ont déjà des conditions de travail beaucoup plus enviable que la majorités de ceux qui paient pour qu’elles aient ces conditions! Je me suis fait dire que c’étais des conditions “POTABLES”. Quoi, ça c’est des conditions “POTABLES”!!!!!!!!! Je m’excuse, mais donnez la moitié de ces conditions aux mères ou aux pères pour qu’ils restent chez eux a élever leurs enfants et j’en connais beaucoup qui ce ferons un plaisir de ne plus allez travailler de 40 a 60 h semaine au salaire minimum. Avec 1 semaine de vacances par année et 5 jours de maladie pour donner presque la moitié de leur 9.65 $ de l’heure pour payer les conditions de ceux qui les prennent en otages et leur font perdre leur argent a eux quand ils ne sont pas contant de ce qu’on leur offres.

Bon, sur ce, je vous laisse. Le fait d’avoir écrit ce billet m’a fait perdre 2 heures aujourd’hui, que je doit rattraper, même s’il est 19:30h. C’est que voyez vous, je ne suis pas syndiqué et si je ne travail pas pour faire rouler ma business, je ne pourrai pas me permettre de voyage de noce après le mariage l’année prochaine car je ne pourrai pas prendre de vacances de l’année. Parce-que moi, le gouvernement ne me donne pas une paye garantie pour que je lui donne l’argent qui lui sert a payer ses employés. Ou bien je peut peut-être, après qu’elle ait eu le bébé, dire a ma femme qu’elle ne pourra pas prendre de congé de maternité parce qu’on a des gardiennes a payer!